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応用情報技術者試験ドットコムは、応用情報技術者試験合格を目指している方への情報提供や、合格へのサポートを目的としたサイトです。
2026年度からはCBT方式での実施となります。詳細は未定です。

新着情報

[6160] 午後問題学習についてが更新されました。
最終投稿:釣り侍さん  5

[6157] 2026年応用情報は開催されるのかが更新されました。
最終投稿:pekeさん  25

[6159] 模擬試験モードのセッションタイムアウト時間が更新されました。
最終投稿:一条さん  3

2026.1.14

応用情報技術者試験の令和8年(2026年)版の参考書・問題集の発売日が決定してきたのでまとめて紹介します。
令和08年 応用情報技術者 合格教本
キタミ式イラストIT塾 応用情報技術者 令和08年
徹底攻略 応用情報技術者教科書 令和8年度
2026 応用情報技術者 科目Bの重点対策

2025.12.20

PC表示を1カラム化し、右サイドのナビゲーションをドロワーメニューにするレイアウト変更を実施しました。

2025.10.14

令和7年秋期試験の午前問題をアップしました。
➡️応用情報技術者 令和7年秋期試験

2025.8.8

用語集を全面リニューアルしました。
➡️応用情報技術者試験 シラバス7.1用語集(全5,490語)

2025.5.5

目に優しいベージュ系のテーマカラーを追加しました。サイト設定のページから端末ごとに設定できます。

2025.4.24

令和7年春期試験の午前問題をアップしました。
➡️応用情報技術者 令和7年春期試験

応用情報技術者 一問一答

労働基準法において,36協定の説明はどれか。
  • 業務遂行の手段,時間配分の決定などを大幅に労働者に委ねる業務に適用され,労働時間の算定は,労使協定で定めた労働時間の労働とみなす制度
  • 業務の繁閑に応じた労働時間の配分などを行い,労使協定によって1か月以内の期間を平均して1週の法定労働時間を超えないようにする制度
  • 時間外労働,休日労働についての労使協定を書面で締結し,行政官庁に届け出ることによって,法定労働時間外の労働が認められる制度
  • 労使協定によって1か月以内の一定期間の総労働時間を定め,1日の固定勤務時間以外では,労働者に始業・終業時刻の決定を委ねる制度

応用情報技術者 最新情報

10月12日

令和7年度秋期、応用情報技術者試験が実施されました。

4月20日

令和7年度春期、応用情報技術者試験が実施されました。

10月13日

令和6年度秋期、応用情報技術者試験が実施されました。

4月21日

令和6年度春期、応用情報技術者試験が実施されました。

10月8日

令和5年度秋期、応用情報技術者試験が実施されました。

4月16日

令和5年度春期、応用情報技術者試験が実施されました。

10月9日

令和4年度秋期、応用情報技術者試験が実施されました。

4月17日

令和4年度春期、応用情報技術者試験が実施されました。

管理人の一言

2025.7.7 現状のキーワード集は古くなってきたので、シラバス掲載の用語例を分野ごとにまとめ、簡潔な説明を付けたコンテンツを作成することを検討しております。説明の作成には生成AIの活用を想定しています。近いうちにプロトタイプをリリースしますので、不整合やハルシネーションを見つけた際にはご連絡をいただけると嬉しいです。

応用情報技術者試験.comのモットー

  • 経験から感じた攻略方法を解説
  • 応用情報技術者に徹底的にこだわる
  • できるだけ丁寧な解説
  • 目指すは応用情報技術者No.1サイト

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